经过公司精心筹备，人力资源部组织了2012年度第一次晋升考试，参加本次晋升考试的是来自各店面的不同岗位的工作人员，本次管理组晋升考试分为理论笔试以及现场演讲两部分，考试现场严格考场纪律，参考人员认真作答，保证了考试的公平公正进行。

本次考试最出彩的部分是在现场演讲插入考官随机提问这一环节，本环节考察了参考人员的心里素质、应变能力以及专业技能的掌握及应用，参考人员镇静思考，灵活作答为本次晋升考试添了精彩一笔。