2014年2月21日下午2时，威海景仁餐饮有限公司第四届内部员工竞聘正式拉开帷幕。公司共发布了10家门店的22个竞聘岗位，让更多的基层员工有机会参与到公司的管理。

本次竞聘本着公开、公平、公正的原则，分为参加者资质审核、理论考核、演讲三大部分，由景仁公司总经理、区域经理、督导部、人事部共9名评委及11名大众评委组成的评审团全程参与竞聘打分。与往年相比，无论是演讲内容的准备还是现场问答的发挥，员工的整体水平都有所提升，竞聘期间不时传来评委们的阵阵掌声。

景仁餐饮有限公司内部竞聘实现了公司发展与员工提升双赢的效果，为有能力、想进步的员工提供了实现自身梦想的舞台，更提升了公司管理组的整体素质水平，推进了积极向上的良好势态，相信公司的发展会再创新高！