景仁馅饼自成立至今，在不断提高餐饮质量的同时，也在不断的加强员工的业务素质和职业素质的培训。针对餐饮服务行业的特点，公司大胆尝试先进的餐饮行业企业员工管理模式，坚持每天进行业务、文化等培训，从细微入手，耐心为员工解决各种问题，使员工渐渐树立起正确的从业心态，爱店如家，待客为亲。景仁馅饼也涌现出很多优秀的员工，正是因为他们的努力工作，才使得景仁馅饼在不断的发展和进步中成长。
加强员工素质建设，提高服务水平，是我们一项长期的工作，欢迎广大顾客为我们监督，及时反馈您的宝贵意见和建议，您的每一句话，我们都会用心去理解，都将会鞭策我们不断提升、前进！

下面发布两条表扬通告，号召景仁全体员工向他们学习：

表扬一：2010年11月13日，景仁皇冠店小时工员工刘宝杰，在擦拭玻璃的时候，听到一个3岁左右小男孩的哭声，她急忙放下手中的工作，了解到孩子是因为妈妈不在身边着急上厕所后，她没有因为这是与自己本职工作无关而置之不理，而是想着孩子憋这么长时间肯定会很难受，第一时间陪着孩子去了厕所。这种视顾客如亲人的精神值得我们每位员工学习。
表扬二：2010年11月15日早，景仁皇冠店员工穆京霞在收拾餐桌时发现顾客的手机遗落在餐桌上，及时出门追赶顾客并将手机归还给顾客。穆京霞捡到东西后第一反应不是交到领导手里邀功，而是及时还给顾客，这不仅充分表现了她“拾金不昧”的一面，同时更证明了她充分理会了公司关于优质服务的要求，想顾客所想，急顾客所急。

作为一名小时工，她们的这种职业道德值得我们每一位员工学习。欢迎大家积极发掘身边每一位员工的“闪光点”，公司将视情况不同给予通报表扬或奖励。经公司全体督导组研究决定，给予刘宝杰、穆京霞纪念品一份，以资奖励。
从点滴小事做起，坚持做好每一件事，我们将获益终身。

威海景仁餐饮有限公司
2010-11-22